工作职责：

工作职责

1.负责应聘人员的面试接待、资料填写工作；

2.负责员工入职、异动、离职手续的办理；

3.负责劳动合同签订、变更与终止等执行事宜；

4. 实施新进人员的入职培训、考评工作；

5.负责劳动合同及人力资源相关文件的归档与保管工作；

任职资格：

任职资格：

1、专科及以上学历；

2、中专或以上学历，文秘、行政管理、工商管理、人力资源管理专业优先；